Weitblick Consulting - Dr. Evéline Huber, MBA

Weitblick Consulting führt in Ihrem Auftrag qualitative und quantitative Forschungsaufträge durch.

 

Wir unterstützen Sie wissenschaftlich fundiert bei:

• der Antragsverfassung für die Drittmittelakquise 

• der Auswahl der geeignetsten Methode zur Datenerhebung 

• bei der Entwicklung von Erhebungsinstrumenten wie beispielsweise Fragebogen oder Leitfaden

• der qualitativen und quantitativen Datenerhebungen 

• der qualitativen und quantitativen Datenauswertung 

• der Interpretation von bereits erhobenen Daten

• der Ergebnisdarstellung und -präsentation

• der Evaluation von bestehenden Angebote, Kursen oder Workshops

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Ebenfalls betreut Weitblick Consulting Bachelor- und Masterarbeiten.

 
Setzen Sie sich mit uns in Verbindung. Wir beraten Sie gerne!

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Auszeichnung
Der Artikel "Warum sind Pflegefachmänner und Elektrikerinnen nach wie vor selten?" hat den  
CORECHED-Preis Bildungsforschung 2016 gewonnen.
Dr. Evéline Huber war Mitautorin. 

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Bundespräsident Johann Schneider-Ammann ehrt die Gewinnerinnen des Coreched-Preises 2016: Dr. Sandra Hupka-Brunner, Dr. Nina Wehner, Dr. Evéline Huber, Prof. Andrea Maihofer, Dr. Karin Schwiter (von links; es fehlen Dr. Shireen Kanji und Prof. Manfred M. Bergman). (Bild: Coreched)

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Einige unserer Projekte

• Evéline Huber (2022). Alter und Corona. Projekt in Zusammenarbeit mit Studierenden der Universität Basel (Projektleitung). 

• Evéline Huber (2022). Alter und Ernährung. Projekt in Zusammenarbeit mit Studierenden der Universität Basel (Projektleitung). 

• Evéline Huber (2021). Alter und soziale Nachhaltigkeit. Projekt in Zusammenarbeit mit Studierenden der Universität Basel (Projektleitung). 

• Evéline Huber (2020). Alter und Umwelt. Projekt in Zusammenarbeit mit Studierenden der Universität Basel (Projektleitung). 

• Evéline Huber (2019). Alter und Konflikte. Projekt in Zusammenarbeit mit Studierenden der Universität Basel (Projektleitung). 

• Evéline Huber (2018). Alter und Schönheit. Projekt in Zusammenarbeit mit Studierenden der Universität Basel (Projektleitung). 

• FHO (2018). Work-Life-Balance - ein interdisziplinäres Projekt zur Vereinbarkeit von Berufstätigkeit und Privatleben an der FHO (Datenauswertung) 

• FHO (2017). Weiterbildung zu gendersensibler Didaktik in der MINT-Förderung (Evaluation)​, EBG-Projekt, Laufzeit 2 Jahre

• kibesuisse (2017). KinderbetreuER - für einen höheren Männeranteil in der Kinderbetreuung (Antragsverfassung und Evaluation), EBG-Projekt, Laufzeit 2 Jahre

• FHO (2016). Späte Karriereformen von Frauen und Chancengleichheit: Die Ausgestaltung weiblicher Karrieren ab 45+ (Datenerhebung, Datenauswertung, Ergebnisdarstellung), EBG-Projekt, Laufzeit 3 Jahre

• FHO (2014). Switchen ist legitim - arbeitsbezogene Instrumente zur Gestaltung bisher verdeckter männlicher Kontextualisierungsmuter (Evaluation)

• Fachstelle für Gleichstellung von Frau und Mann des Kantons Zürich (2014). PEER: Persönlicher Erfolg dank gendergerechter Kinder- und Jugendförderung (Antragsverfassung), EBG-Projekt, Laufzeit 2 Jahre

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Expertise

Dr. Evéline Huber ist Expertin in den Bereichen Bildung, Chancengleichheit, Gender, Diversität und Inklusion. Wir unterstützen Sie gerne u. a. in folgenden Bereichen: 

• Erhöhung des Frauen- resp. Männeranteils in Unternehmen

• Diversity Management 

• Gender Mainstreaming

• Umgang mit mixed teams

• Alter und Generationen

• Vereinbarkeitsthematiken

• Bildungsthemen

• geschlechts(un)typische Ausbildungs- und Berusverläufe

• Frauenkarrieren 45+

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Setzen Sie sich mit uns in Verbindung! 

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